薪酬福利
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固定工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。
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績效工資
每月根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)提供績效工資。績效工資與員工績效和貢獻緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。
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年度項目獎金
我們根據(jù)項目業(yè)績達成情況及員工貢獻，向員工提供年度獎金。
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股票期權(quán)
對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在通過分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠利益緊密結(jié)合在一起。
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其他獎勵
公司設(shè)立了“四色激勵卡”的獎勵項目，該專項獎勵主要激勵以短期完成任務(wù)目標突出表現(xiàn)和貢獻的員工，以表彰該員工的優(yōu)異業(yè)績。
基本福利
- 上海市社會保險
- 住房公積金
- 法定節(jié)假日
- 年休假
- 婚假
- 產(chǎn)假
- 事假
- 病假
- 工傷假
- 喪假
特色福利
- 補充商業(yè)醫(yī)療保險
- 旅游及戶外活動
- 免費早餐
- 補充年休假
- 春節(jié)路程假
- 節(jié)假日福利
- 祝福禮金
- 慰問金
- 特色生日會
- 健身設(shè)施
- 帶薪病假
激勵性福利
- 交通補貼
- 培訓(xùn)基金
- 教育基金
